Doğum İzni Hesaplama

Aşağıdaki hesaplama aracında yapmak istediğiniz ek işlemleri seçtikten sonra seçimlerinize uygun olarak istenen bilgileri girerek hesapla butonuna basınız.

Sayfanın devamında bu konu hakkında merak edilen soruların yanıtlarını bulabilirsiniz.
Doğum İzni Hesaplama Aracı
* Doldurulması zorunlu alanlar.
  1.   
  2. TL
    (Örn. 5250,75)
  3. TL
    (Örn. 5250,75)
  4. TL
    (Örn. 5250,75)
Sitene Ekle

Doğum izni nedir?

Bebek bekleyen annelerin doğumdan önce ve doğumdan sonra kullanabildikleri ücretli izin hakkıdır. Diğer bir adı da analık iznidir. Doğum izinlerinin kapsamı özel sektörde çalışanlar için 4857 sayılı İş Kanunu, devlet memurları içinse 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile belirlenmiştir.

Doğum izni kaç gün?

Kadın çalışanlar için doğum izni doğumdan önce 56 gün (8 hafta) ve doğumdan sonra 56 gün (8 hafta) olmak üzere toplamda 112 gündür. Ancak çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz vs.) doğum öncesi olan sekiz haftalık izin süresine iki hafta daha eklenir. Böylece çoğul gebeliklerde toplam izin süresi 126 gün (18 hafta) olmaktadır.

Doğum izni hesaplamasında baz alınan toplam gebelik süresi ne kadar?

Doğum izni süresi hesaplanırken, gebelik süresi 40 hafta olarak esas alınmaktadır.

Babalık izni nedir?

Eşi doğum yapmış çalışan erkeklere verilen doğum izni, babalık iznidir. Doğum izni baba için çalıştığı kuruma göre değişkenlik gösterir.

Babalar için doğum izni ne kadar?

Devlet memurları için doğum izni erkek çalışanlar için 10 gün olarak belirlenmiştir. Baba özel sektör çalışanı ise 5 gün ücretli izinlidir. Taşeron işçilerin babalık izni ise 5 gündür. Sözleşmeli çalışan erkekler için babalık izni 2 gün olarak belirlenmiştir.

Doğum izni ücreti ne kadar?

Öncelikle annenin doğumdan önce çalıştığı son 3 ay boyunca aldığı brüt maaşların ortalaması alınır ve elde edilen ortalama brüt ücretin üçte ikisi, annenin 30 günlük doğum izin ücreti olarak belirlenir. Bu tutarın 30'a bölünmesi ile günlük doğum izin ücreti bulunur. Günlük doğum izni ücretinin, izin süresi ile çarpılmasıyla annenin alacağı toplam doğum izni ücreti hesaplanmış olur.

Memurlar için doğum izni süresi ne kadar?

Memur anne adaylarına beklenen doğum tarihinden önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olmak üzere toplam on altı hafta süreyle analık izni verilecektir. Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz vs.) doğum öncesi sekiz haftalık analık izni süresine iki haftalık bir süre daha ilave edilir. Böylece, çoğul gebeliklerde doğumdan önceki analık izni süresi on haftadır.

Doğumun erken gerçekleşmesi sebebiyle, doğum öncesi analık izninin kullanılamayan bölümü de doğum sonrası analık izni süresine ilave edilir. Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda ise doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre doğum sonrası analık iznine ilave edilir.

Öğretmenlerin doğum izni kaç hafta?

Memurlar için geçerli olan haklar öğretmenler için de geçerlidir. Ancak doğum yapan öğretmenin doğum öncesinde kullanmadığı analık izni sürelerinin doğum sonrası analık izni süresi ile birleştirilebilmesi için, doğum öncesine ait söz konusu sürelerin öğretmenin yasal izinlerini kullandığı sürelere denk gelmemesi gerekmektedir.

Bir örnek üzerinden anlatmak gerekirse; Ağustos'un 2. haftasında doğumu gerçekleşen bir öğretmen, doğumdan önceki analık izninin 5 haftalık kısmını kullanmayacağına ilişkin olarak rapor ibraz etmiş olsa bile, bu 5 haftalık sürenin öğretmenin yaz tatilinde olduğu döneme denk gelmesinden dolayı bu sürenin doğum sonrası analık izni ile birleştirilmesi mümkün değildir.

Doğum izni nasıl alınır?

Özel sektörde çalışanlar öncelikle doktordan çalışamaz raporu almalı ve bu raporun bir örneğini iş yerine vermelidir. İş yeri ise bu raporu SGK'nun internet sitesine girerek işlemelidir. Aksi halde izin geçerli sayılmaz.

Doğum izni esnasında sigorta primi ödenmeye devam eder mi?

Doğum izinli iken çalışılmadığı için işveren ücret ödemediğinden sigorta primi de ödenmez ancak çalışan annenin bu süreyi ileride yapacağı analık borçlanmasıyla kendi cebinden ödeyebilmesi mümkündür.